La formation est un axe fort de la politique intercommunale. Moins visible que d’autres actions, c’est un travail de fond qui donne aux intéressés un bon bagage professionnel et qui dote le service Jeunesse d’un personnel qualifié. Objectif : accroître la qualité et la sécurité des prestations tout en favorisant les échanges d’expériences sur le territoire intercommunal.
Les stages de formation, délivrés dans le cadre du contrat Jeunesse intercommunal, sont gratuits.

Professionnaliser l’activité
Tous les jeunes qui travaillent dans l’animation ne sont pas forcément diplômés (les non-diplômés représentent environ 20 % de l’effectif total). Les jeunes déjà en poste dans les centres de loisirs municipaux ont la possibilité de passer le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur). Les coûts de formation, relativement importants, sont alors pris en charge par le SIVOM, la CAF et les communes concernées.
En 2010, 23 jeunes ont obtenu le BAFA et 5 animateurs déjà titulaires du BAFA ont obtenu le BAFD.

Le secourisme
48 animateurs ont passé leur brevet de secourisme.

Prévention incendies
8 animateurs ont été formés au maniement des extincteurs.

L’animation du temps cantine dans les écoles
59 animateurs ont suivi cette formation qui porte sur la totalité du temps compris entre 11h30 et 13h30 : comment prendre en compte les rythmes de l'enfant, comment gérer une table, quels loisirs mettre en place avant et après le repas…

Surveillant de baignade
17 animateurs ont passé l'examen de surveillant de baignade. Munis du BSB, ils peuvent en toute sécurité accompagner des groupes d'enfants ou d'ados à la mer, en lac ou en rivière.

Des formations sont également organisées régulièrement visant à aborder la méthodologie d'élaboration d'un projet éducatif.